W 2025 wchodzą w życie nowe regulacje dotyczące wynagradzania pracowników jednostek samorządu terytorialnego (JST). To kluczowy moment dla wszystkich osób odpowiedzialnych za politykę kadrowo-płacową w JSFP. Proponowane szkolenie ma na celu nie tylko przekazanie aktualnej wiedzy na temat zmian w rozporządzeniu płacowym, ale także uporządkowanie obowiązków pracodawcy wynikających z nowelizacji przepisów.
To praktyczne i kompleksowe szkolenie, które przygotowuje do wdrożenia nowych zasad wynagradzania w sposób zgodny z obowiązującym prawem oraz przy zachowaniu interesów zarówno pracodawcy, jak i pracownika.
🧭 Dlaczego warto wziąć udział?
🔹 Poznasz szczegółowo wszystkie zmiany w przepisach, które wejdą w życie w 2025 roku – z naciskiem na praktyczne zastosowanie i najczęściej pojawiające się wątpliwości.
🔹 Otrzymasz wiedzę o zasadach ustalania wynagrodzeń, dodatków, nagród i odpraw
🔹 Dowiesz się, jak zgodnie z prawem zmienić warunki pracy
🔹 Zyskasz pewność w realizacji obowiązków pracodawcy JSFP– także wobec osób zatrudnionych na podstawie wyboru, powołania i umowy o pracę.
📚 Program szkolenia obejmuje m.in.:
✔ Podstawy prawne regulujące zasady wynagradzania w JSFP
✔ Formy zatrudnienia w jednostkach samorządowych a ich wpływ na system wynagrodzeń
✔ Składniki wynagrodzenia: obligatoryjne i fakultatywne – jak je poprawnie naliczać?
✔ Dodatek za staż pracy, funkcyjny i specjalny – kto, kiedy i na jakich zasadach
✔ Minimalne wynagrodzenie w 2025 roku – skutki finansowe dla JSFP
✔ Wynagradzanie kadry kierowniczej – limity, zasady i pułapki prawne
✔ Obowiązki pracodawcy samorządowego – które z nich są obowiązkowe, a które fakultatywne?
✔ Zmiana warunków wynagrodzenia – jak to zrobić zgodnie z przepisami i bez ryzyka?
✔ Nagroda jubileuszowa – kiedy przysługuje i jak ją poprawnie naliczyć
✔ Świadczenia związane z rozwiązaniem stosunku pracy: odprawy, odszkodowania, uprawnienia po zakończeniu kadencji
👥 Dla kogo jest to szkolenie?
Szkolenie kierowane jest przede wszystkim do:
🔸 pracowników działów kadr i płac w jednostkach samorządu terytorialnego,
🔸 kierowników i zastępców kierowników jednostek organizacyjnych,
🔸 sekretarzy i skarbników JST,
🔸 osób zarządzających zasobami ludzkimi w administracji lokalnej,
🔸 wszystkich zainteresowanych prawidłowym wdrożeniem zmian płacowych.
✅ Efekty szkolenia:
Po zakończeniu szkolenia uczestnicy będą:
📌 przygotowani do wdrożenia zmian zgodnie z rozporządzeniem,
📌 potrafili właściwie interpretować i stosować przepisy,
📌 świadomi obowiązków i uprawnień pracodawcy oraz pracowników,
📌 gotowi do właściwego dokumentowania zmian i decyzji płacowych.
