TERMIN SZKOLENIA 12 KWIETNIA 2023 ORAZ 9 MAJA 2023 W GODZINACH 9-14
Opłata za udział w każdym szkoleniu wynosi: 579zł +VAT za pierwszą osobę , druga i kolejne osoby zgłoszone na szkolenie będą brały udział w szkoleniu nieodpłatnie. ( max 5 osób „nieodpłatnych”).
Link do formularza zgłoszeniowego na szkolenie w dniu 12 kwietnia 2023 oraz 9 maja 2023
Mianem „dobrego przemówienia” określa się wystąpienie, które przyciągnęło największą uwagę odbiorców, kiedy to w sali, również tej wirtualnej, znalazło się najwięcej słuchaczy. Dobre przemówienie to często takie, które najbardziej angażuje samych adresatów – niewątpliwym komplementem jest wielość zadawanych przez odbiorców pytań i czas przeznaczony na nie po wystąpieniu – niekiedy dłuższy, niż czas trwania samej prezentacji.
Sam temat przemówienia wcale nie musi odgrywać głównej roli. To sposób przemawiania i formuła w jakiej prowadzimy wystąpienie mogą zapewnić nam sukces i sprawić, że nasze wystąpienie będzie ciekawe bez względu na jego temat przewodni.
Nieocenioną rolę w wygłoszeniu dobrej mowy odgrywa jeszcze jeden element – pasja. W związku z zawrotnym rozwojem technologii i ogromną liczbą docierających do nas bodźców, odbiorcy dużo bardziej wyczuleni są na brak zaangażowania twórcy, brak profesjonalizmu, czy autentyczności. A pasja nigdy nie będzie fałszywa. Nasi odbiorcy bardzo szybko zweryfikują nasze zaangażowanie w wystąpienie i brak zainteresowania tym, co przekazujemy. Zwłaszcza, kiedy mówimy o wystąpieniach publicznych przed odbiorcami znajdującymi się fizycznie w sali. Stres i chęć bycia jak najlepszym sprawiają, że ciężko jest nam ukryć np. brak zaangażowania we własne przemówienie.
Uzyskane umiejętności
- umiejętność publicznego prezentowania swoich poglądów
- skuteczne zmniejszanie tremy
- lepsze radzenie sobie z trudnymi pytaniami
- umiejętność korzystania z technik przydatnych do kreowania wizerunku osoby podczas autoprezentacji
- zwiększanie umiejętności perswazyjnych
PROGRAM SZKOLENIA Wystąpienia publiczne
Wprowadzenie do tematu, matryca celów
Dress code w urzędzie
- podstawowe zasady
- dress code dla mężczyzn (garnitur, koszula, krawat, buty, pasek, skarpety, biżuteria na palcach, okulary, fryzura, perfumy)
- dress code dla kobiet (garnitur, spodium, koszula, sukienka/spódnica, rajstopy, buty, biżuteria, fryzura, paznokcie, perfumy, makijaż)
- warsztaty – co o ludziach mówi ich wygląd
Mowa ciała – dobre pierwsze wrażenie
- teoria pierwszego wrażenia
- efekt anielski
- efekt diabelski
- efekt atrybucji
- mimika twarzy
- gesty
- ton głosu
- sposób poruszania się
- warsztaty – moje pierwsze wrażenie
- komunikacja werbalna vs komunikacja niewerbalna
- zasady spójności przekazu
- co mówią te gesty
Techniki skutecznej komunikacji interpersonalnej
- wprowadzenie do zagadnień z zakresu komunikacji
- rodzaje komunikacji
- aktywne słuchanie – trzy poziomy słuchania
- narzędzia aktywnego słuchania – parafrazowanie, klaryfikowanie, dowartościowanie
- bariery w komunikacji
- elementy analizy transakcyjnej Ericha Berne’a
Techniki panowania nad stresem i tremą
- pojęcie stresu oraz syndromu wypalenia zawodowego
- moja mapa stresogenna
- eustres i dystres
- techniki radzenia sobie ze stresem i tremą – krótkotrwałe i długotrwałe
- trening progresywny Jacobsona
Jak przygotować się do wystąpienia publicznego
- złote zasady wystąpień publicznych
- sekrety mowy efektowej
- ubiór
- przygotowanie merytoryczne
- wejście
- postawa
- kontakt wzrokowy
- ruch sceniczny
- elementy wystąpień publicznych
Identyfikacja grupy odbiorców, sposoby dostosowania się do słuchaczy
- znaczenia dobrej identyfikacji grona odbiorców
- sposoby identyfikacji grupy odbiorców
- źródła pozyskiwania informacji nt grupy odbiorców
- warsztat komunikacyjny – praktyczne sposoby dostosowania się do słuchaczy
- praktyczne narzędzia podtrzymywania wysokiego poziomu zainteresowania wśród słuchaczy
- zasada Kubusia Puchatka
- struktura wypowiedzi a poziom zainteresowania wśród słuchaczy
Metody pracy:
- mini wykład
- case studies
- scenki sytuacyjne
- praca z kamerą wideo
- prezentacja multimedialna
- coachingowe narzędzia komunikacyjne
- burza mózgów
NOTATKA O TRENERZE:
Absolwent filologii polskiej na Uniwersytecie Zielonogórskim. Właściciel firmy szkoleniowej, HR Business Partner, trener, mentor, coach akredytowany przez International Institut of Coaching & Mentoring oraz Noble Manhattan Coaching. Ambasador w Polsce marki Noble Manhattan Coaching. Stypendysta Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego. Autor przewodnika po Zielonej Górze wydanego w trzech językach oraz kilkudziesięciu artykułów naukowych drukowanych w książkach i czasopismach. Redaktor naczelny publikacji książkowej oraz dwóch czasopism wydawanych w latach 1999-2011.
Interesuje się strategiami rozwoju przedsiębiorstw w perspektywie zarządzania zasobami ludzkimi oraz wspieraniu innowacji. Jeden z pionierów w Polsce szkoleń z zakresu komercjalizacji badań naukowych, transferu technologii i ochrony własności intelektualnej. Opiekun przedsiębiorstw typu start-up w Parku Przemysłowym Łomża. Ekspert zewnętrzny Centrum Wdrażania i Promocji Innowacji Warmińsko-Mazurskiej Agencji Rozwoju Regionalnego S.A. w Olsztynie. Autor kilkudziesięciu strategii rozwoju dla przedsiębiorstw z branży wysokich technologii. Doradca w Regionalnej Izbie Gospodarczej Pomorza przy opracowywaniu strategii rozwoju przedsiębiorstw. Ekspert zewnętrzny ds. strategii rozwoju przedsiębiorstw w organizacji Pracodawcy Rzeczypospolitej Polskiej.
Posiada bogate doświadczenie w prowadzeniu szkoleń z umiejętności twardych i miękkich (ponad 13000 godzin spędzonych w salach szkoleniowych). Autor systemu ocen pracowniczych wdrożonego w Lubuskim Oddziale Wojewódzkim Narodowego Funduszu Zdrowia. W pracy dydaktycznej wykorzystuje głównie metody warsztatowe i studia przypadków.
Prowadzi szkolenia m.in. z następujących obszarów: język urzędowy, zarządzanie zespołem zarządzanie relacjami, świadome przywództwo, motywowanie pracowników, systemy ocen pracowniczych, savoir-vivre i protokół dyplomatyczny, komunikacja wewnętrzna, coaching i mentoring, radzenie sobie ze stresem i syndromem wypalenia zawodowego, zarządzanie czasem, przedsiębiorczość akademicka.