LInk do formularz zgłoszeniowego
Link na szkolenie OBOWIĄZKOWE INFORMACJE O WARUNKACH ZATRUDNIENIA PO ZMIANIE PRZEPISÓW
Nowelizacja przepisów Kodeksu pracy ma na celu wdrożenie m.in. postanowień dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1152 z 20 czerwca 2019 r. w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej.
Wdrożenie nowych przepisów dotyczących informacji o warunkach zatrudnienia wymaga od pracodawców następujących działań:
Krok 1. Przeanalizuj nowe przepisy dotyczące rozszerzonej informacji o warunkach zatrudnienia. (Nowa informacja o warunkach zatrudnienia będzie znacznie rozszerzona w porównaniu z dotychczasowymi regulacjami)
Krok 2. Przygotuj wzór nowej informacji o warunkach zatrudnienia i przekaż go pracownikom.
Rozszerzenie informacji o warunkach zatrudnienia o informacje, jakie pracodawca musi przekazywać pracownikom zarówno przy zawieraniu umowy o pracę jak i w trakcie jej trwania sprawi, że omawiany dokument stanie się bardzo skomplikowany i wielostronicowy, tym bardziej, że każda taka informacja musi być indywidualnie dopasowana do każdego pracownika. W związku z tym jego przygotowanie może przysporzyć wiele trudności. Aby ułatwić Państwu przygotowanie informacji w nowym brzmieniu o warunkach zatrudnienia proponujemy Państwu szkolenie on-line: „OBOWIĄZKOWE INFORMACJE O WARUNKACH ZATRUDNIENIA PO ZMIANIE PRZEPISÓW”. Szkolenie odbędzie się w dniu 26 stycznia 2023. Koszt szkolenia to 299zł za pierwszą osobę, kolejne osoby będą uczestniczyły nieodpłatnie (max 5 osób). Szczegółowy program szkolenia w załączniku.